人才理念
公司堅持“以人為本”的原則,自創立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發展自我、發展事業的良好機會。 鼓勵人才在競爭中實現自己的價值,為企業作出最大的貢獻。
激勵機制是以激勵約束、激發員工潛能、動態競爭為核心內容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優化組合等方式,調動員工積極性,開展企業內部合理競爭,激發員工潛能,最大限度地發揮個人能力,增強員工事業心及敬業精神,增強企業凝聚力,促進企業不斷發展。
公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。
福利待遇
待遇福利：享法定公休假、婚假、產假、帶薪年假、考核獎、工齡獎、高溫補貼。
食宿待遇：設有放心食堂（中餐、晚餐）；租房補貼300元/月（外地工人）。
保險保障：繳納社保五險（養老、醫療、生育、工傷、失業） 。
文化娛樂：優秀員工獎、女神節、文娛活動、健身房、體育比賽、每年二次旅游。
聯系方式
公司地址：寧波北侖區安居路328號
電話聯系：86-574-86150250
郵件投遞郵箱：hr@lxtelecom.com
招聘崗位
工作地點： 浙江省
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寧波市
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北侖區
所屬部門： 招賢納士
工作年限： 1-3年
學歷： 本科
招聘人數： 2
工作地點： 浙江省
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寧波市
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北侖區
所屬部門： 招賢納士
工作年限： 1-3年
學歷： ?？?/span>
招聘人數： 1
熟悉模擬電路、數字電路設計；
完成P CB 硬件文檔和電路圖、原理圖設計；
編寫單片機程序，能熟練使用多種儀器進行電路調試能獨立完成計量儀表的軟硬件開發
15-20萬/年 具體面議。
工作地點： 浙江省
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寧波市
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北侖區
所屬部門： 招賢納士
工作年限： 不限
學歷： 不限
招聘人數： 1
1、大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體、機械制造及其自動化、應用電子技術等相關專業。
2、3年以上高低壓開關成套技術工作經驗，從業經驗豐富者優先。
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
4、熟悉高、低壓開關柜的一、二次電氣設計及結構設計，熟練電氣制圖軟件的操作，能獨立完成合同項目。
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，能適應出差。
6、有團隊協作精神，善于挑戰。
崗位職責：
1、負責公司關于高低壓開關柜（KYN28、HXGN15、8PT、MNS、GCK、GCS、箱變、非標箱等）成套工程項目電氣一次、二次圖紙的設計及跟蹤等。
2、負責產品生產過程中技術問題的處理，指導生產順利進行。
3、負責售前與客戶方面的技術溝通、方案優化以及相關技術支持工作。
工作地點： 浙江省
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寧波市
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北侖區
所屬部門： 招賢納士
工作年限： 不限
學歷： 不限
招聘人數： 1
2、負責對弱點工程項目實施進行有效控制，執行有關技術規范和標準；
3、熟悉弱電系統，包括：網絡架構、綜合布線、監控報警、門禁、公共廣播、安防自動化等的設計配置；
4、負責弱電設備、材料及圖紙審核，施工現場目標控制、過程控制和施工質量的監督協調;
5、管控工程施工進度、質量情況，協調解決施工中出現的問題，督促工程項目按計劃完成，組織具體工程的驗收;
6、具備良好的協調能力，善于與客戶溝通，有獨立解決現場問題的能力；
7、積極上進，作風嚴謹，責任心強，團隊意識強，善于學習并掌握新技術。
工作地點： 浙江省
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寧波市
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北侖區
所屬部門： 招賢納士
工作年限： 不限
學歷： 不限
招聘人數： 1
2、能制定工程項目的具體施工方案，能審核暖通設計方案和圖紙質量；現場指導工程施工過程并提供技術支持；
3、熟悉暖通工程施工工藝、施工流程及相關驗收規范，了解暖通工程施工材料市場行情和工程設計的行業規范；
4、具有扎實的工程現場管理經驗和良好的質量意識、成本意識與進度控制能力；為暖通施工提供技術支持，對暖通設備的選用提供合理的建議和修改意見；
5、具有良好的溝通、協調能力，豐富的現場協調能力、良好的團隊精神與敬業精神。
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